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人才招聘

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巴中發(fā)展控股集團有限公司公開招聘工作人員公告

日期:2024-06-18
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  巴中發(fā)展控股集團有限公司是經巴中市委、市政府批準,于2021年9月組建的市屬國有獨資企業(yè),注冊資本20億元。集團總資產約905億元,凈資產440億元,收入45億元。集團重點經營“資本運營、股權投資、金融服務、資產管理”四大業(yè)務??毓梢患壠髽I(yè)3家,分別為巴中市國有資本運營集團有限公司、巴中市產業(yè)發(fā)展集團有限公司、巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司;直接出資下屬二級企業(yè)3家,為巴中市鑫匯金融服務有限公司、巴中兩山生態(tài)資源資產經營有限公司、巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展投資有限公司;有重要子企業(yè)21家;持有巴中農商行等3家銀行(農信機構)部分股權。

  巴中兩山生態(tài)資源巴中兩山生態(tài)資源資產經營有限公司成立于2022年7月,是經市委市政府批準,由巴中發(fā)展控股集團有限公司獨資設立的二級公司,注冊資本5億元。該公司下設6家子公司,具體從事自然生態(tài)系統(tǒng)保護服務;投資項目管理咨詢;自然遺跡保護服務;文物文化遺址保護服務;生態(tài)資源監(jiān)測;規(guī)劃設計;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;林農固碳服務;碳匯交易(市域內);國家儲備林建設;新能源項目開發(fā)、技術服務等。

  因業(yè)務發(fā)展需要,經巴中市國有資產監(jiān)督管理委員會批準,面向社會公開招聘26名工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  (一)巴中發(fā)展控股集團有限公司本部項目專員1名;

  (二)巴中兩山生態(tài)資源資產經營有限公司文秘1名、安全管理專員1名、項目專員(工程類)2名、項目專員(林業(yè)類)1名、交易服務專員1名、審計風控專員1名;

  (三)巴中市南江縣兩山生態(tài)資源經營有限公司項目專員2名;

  (四)巴中市通江縣兩山生態(tài)資源經營有限公司綜合文秘1名、項目專員3名、財務人員1名;

  (五)巴中市平昌縣兩山生態(tài)資源經營有限公司綜合文秘1名、項目專員2名;

  (六)巴中兩山園林建設工程有限公司綜合文秘1名、財務人員1名、造價專員1名、工程專員(工程類)2名、工程專員(林業(yè)類)1名、招投標專員1名、安全管理專員1名。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.熱愛祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;

  2.團隊意識、合作意識、創(chuàng)新意識、風險意識強,具有良好的政治素質和道德品行;

  3.身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

  4.具有招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識及工作能力;

  5.年齡在35周歲以下(含35周歲),年齡、工齡計算時間截止到報名開始前一天。

  (二)崗位條件

  具體崗位要求見附件1。

  (三)不予報名的情形

  1.因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除公職或學籍的;

  3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

  4.因違法違紀正被調查處理的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.其他不符合招聘資格條件的。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至7月5日18:00為止。

  2.報名方式:此次招聘采用網上報名方式,應聘者將資料壓縮打包發(fā)送至QQ郵箱786783972@qq.com。壓縮包統(tǒng)一名稱:報考公司+崗位名稱+姓名。每人限報一個崗位。

  3.報名資料:①報名登記表(附件2,本人簽名后掃描),②報名統(tǒng)計表(附件3),③身份證掃描件,④畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件,⑤教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)掃描件,⑥工作經歷證明、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書證明性材料掃描件,⑦近期免冠彩色2寸證照電子版。報名人員對報名材料的真實性負責。

  (二)資格審查

  資格審查貫穿應聘工作全過程,在應聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件的,公司均可取消其應聘資格或者錄用資格。

  (三)考核

  報考文秘和綜合文秘崗位的采取筆試+面試的方式考核,通過資格初審人員均要參加筆試和面試。筆試內容為公文寫作,面試采取結構化的方式進行,主要考核應聘者綜合素質及專業(yè)技能,應聘者總成績滿分為100分,筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)各占50%。

  其他崗位采取面試的方式考核,面試采取結構化的方式進行,主要考核應聘者綜合素質及專業(yè)技能,應聘者面試成績即為總成績,滿分為100分。

  所有招聘崗位的開考比例為3:1,因未達到開考比例取消招聘崗位的資格初審合格人員,如符合其他崗位招聘要求,經征得應聘者同意后可將其調整到符合本次招聘條件的其他崗位。對不同意調整崗位的應聘者,取消其考核資格。

  此次招聘面試設置基準分為80分,若應聘者面試成績低于崗位基準分則視為未達到崗位勝任要求,該崗位可取消招聘。經招聘領導小組審議研究,認為招聘崗位確無合適人選的,可取消該崗位應聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (四)體檢

  體檢人員按照同一崗位應聘者的總成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,體檢費用由應聘者自理。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)背景調查

  對體檢合格者進行背景調查,了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn),以進一步判斷是否錄用,內容包括信用情況、家庭情況、工作經歷(上一個工作單位)、工作能力、個人品行等方面。背景調查不通過者,取消擬錄用人員的錄用資格。

  (六)確定擬聘用人選

  根據體檢結果和背調情況,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)確定擬聘用人選。

  (七)公示

  對擬聘用人選在集團公司官網進行聘前公示,公示期為5個工作日。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  經資格審查、筆試、面試、體檢并公示合格者,用人單位依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

  四、有關問題說明

  (一)招聘過程中,各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調查或背景調查未通過、公示結果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)缺額的,由招聘工作領導小組根據實際情況確定是否遞補或重新招聘。

  (二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項,請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。

  五、聯(lián)系方式

  (一)咨詢電話:15328251926(邱女士)

  (二)監(jiān)督投訴電話:18095011062(梁先生)

  六、本公告未盡事宜由巴中發(fā)展控股集團負責解釋。

  特此公告。

  

      附件:1.招聘崗位一覽表

           2.報名登記表

           3.報名統(tǒng)計表

 

  巴中發(fā)展控股集團有限公司

  2024年6月18日